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破題“就業難”“招才難” 浙江制定產教融合工作方案

標簽:[ 就業工作人才 ] ?發布日期:2019-11-19 14:54 ?閱讀數:538

“當前大多數高校和職業院校還是采取封閉化、標準化的人才培養模式,人才培養滯后于產業需求,畢業生‘就業難’和用人單位‘招生難’普遍存在。

15日,浙江省產教融合“五個一批”暨國家產教融合型城市建設試點工作新聞發布會在杭州召開,會上解讀了浙江省產教融合“五個一批“工作方案,提出到2020年底,浙江將重點培育10個省級產教融合聯盟,創建20個產教融合示范基地等目標,為浙江省創新發展、轉型升級提供強有力的創新人才和素質技術技能人才支撐。

改革開放四十多年來,浙江省經濟社會發展進入了以數字經濟為引領,以信息技術、人力智能等技術為推動力的新型工業化階段。焦旭祥提到,當前浙江省經濟發展、產業轉型也面領“三個突出問題”:創新能力不強、資源環境約束和要素成本上升。產業轉型和創新發展步履艱難的其中重要一個原因就是長期以來浙江對人力資源開發投入還不夠重視。據浙江省統計局調查,2017年規模以上企業人力資本費用占整個軟投入比重是4.4%。

為此,浙江省發布《關于深化產教融合的實施意見》,提出實施“五個一批”工作方案。“五個一批”即實施一批產教融合聯盟、一批產教融合示范基地、一批產教融合型企業、一批產教融合工程項目、一批產學合作協同育人項目。方案提出,到2020年底,浙江省將目標重點培育10個省級產教融合聯盟;創建20個產教融合示范基地;實施40個產教融合工程項目,培育100家產教融合型試點企業;實施200個以上產學合作協同育人項目。

在政策優惠方面,浙江省將對納入浙江省產教融合“五個一批”建設的項目給與財政資金、項目審批融資支持、用地保障方面的支持,如產教融合實訓基地納入國家支持項目的,給與30%的中央投資補助。

來源:《中國新聞網》
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